Платформа за атестиране и оценка на
педагогически специалисти

Модерна, сигурна и ефективна система за управление на атестационни процеси в образователните институции

Пълна автоматизация

Всички изчисления и документи се генерират автоматично

Защитени данни

Криптирана връзка и многостепенна защита на информацията

Бърз старт

Готови шаблони и интуитивен интерфейс за незабавна работа

В съответствие с нормативната уредба

Платформата е изцяло съобразена с действащото българско законодателство в областта на образованието и атестирането на педагогически специалисти.

Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти

Закон за предучилищното и училищното образование (ЗПУО)

Създайте си професионално учителско портфолио

Професионалното портфолио е важна част от атестационния процес на педагогическите специалисти. Подгответе се за успешна атестация като създадете и поддържате своето професионално портфолио в EPO.BG.

Създай портфолио в EPO.BGСпециални отстъпки за учебната 2026/27 г.

Цели на платформата

Платформата A | EPO.bg е създадена с цел да улесни и автоматизира процеса на атестиране на педагогически специалисти в образователните институции на територията на България.

  • Прозрачност и обективност при оценяването на педагогическите кадри
  • Ефективно управление на атестационни документи и процедури
  • Единна система за всички РУО и образователни институции
  • Цифровизация и оптимизация на административните процеси

Участници

Администратори

Централно управление на системата, институции, потребители и глобални настройки

РУО представители

Управление на регионални офиси, участие в комисии по атестиране

Представители на Община

Участие в комисии, мониторинг на атестационни процеси в общински институции

Директори

Управление на атестационни карти, шаблони и служители в своите институции

Педагогически специалисти

Попълване на самооценки, преглед на оценки и участие в атестационния процес

Членове на Обществено съвет

Участие в атестационни комисии, обществен контрол и прозрачност

Процес на атестиране

1

Създаване на шаблон

Директорът създава шаблон с критерии за оценка и определя комисия

2

Създаване на атестационна карта

Карта се създава за конкретен служител въз основа на шаблон

3

Самооценка

Служителят попълва самооценка по зададените критерии

4

Оценка от комисия

Членовете на комисията оценяват индивидуално всеки критерий

5

Финален резултат

Системата изчислява автоматично финалния резултат и генерира доклад

Предимства

Бързина и ефективност

Намаляване на времето за обработка на атестационни документи с до 70%

Сигурност на данните

Криптирана връзка, контрол на достъпа и регулярни архивации

Обективност

Автоматизирано изчисление на оценки според ясни критерии

Достъпност

Работа от всяко устройство с интернет връзка - компютър, таблет, телефон

Централизирано съхранение

Всички документи на едно място, достъпни по всяко време

Проследимост

Пълна история на промените и действията в системата

Технически възможности

Типове атестационни карти

6 специализирани типа според длъжността:

  • Учители
  • Възпитатели
  • Директори
  • Заместник-директори
  • Психолози/Консултанти
  • Рехабилитатори/Треньори

Експорт и автоматизация

  • PDF експорт - генериране на приложения към атестационните карти
  • Excel експорт - данни за анализ и архивиране
  • Автоматично изчисление на крайни оценки по формули
  • Email нотификации за промени на статус на картите

Готови шаблони

  • Библиотека с готови въпроси за допълнителни критерии към всяка карта
  • Комисии - съставяне, назначаване и управление на членове

Интеграции

  • НЕИСПУО - автоматично зареждане на данни за педагогически персонал
  • EPO.bg - електронни портфолиа в образованието

Обосновки и методики

  • Готови обосновки за всеки критерий и въпрос
  • Методически насоки за оценяване и атестиране

Графики и визуализации

  • Сравнение самооценка vs комисия - визуализация на различията между оценки

Абонаментни планове

Годишен абонамент с гъвкави планове според броя атестирани служители

СТАРТ

До 10 служители

300 €

без ДДС / година

  • Готови шаблони
  • Всички функции
Популярен

ПЛЮС

10-25 служители

360 €

без ДДС / година

  • Приоритетна поддръжка
  • Всички функции

МЕГА

25-50 служители

420 €

без ДДС / година

  • Приоритетна поддръжка
  • Всички функции

УЛТРА

50-100 служители

480 €

без ДДС / година

  • Приоритетна поддръжка
  • Всички функции

За клиенти на EPO.bg: Отстъпка до 30%

СТАРТ:210 € (вм. 300 €)
ПЛЮС:250 € (вм. 360 €)
МЕГА:300 € (вм. 420 €)
УЛТРА:350 € (вм. 480 €)

Презентация 9-6-2026

Гледайте подробна видео презентация на платформата A | EPO.bg. Запознайте се с основните функции, възможности и предимства на системата за атестиране на педагогически специалисти. Видеото демонстрира как да създавате атестационни карти, как работи процесът на оценяване и как да използвате ефективно всички инструменти на платформата.

Често задавани въпроси

1

Какво е платформата A.EPO.bg?

A.EPO.bg е модерна дигитална система за автоматизация на процеса на атестиране и оценка на педагогически специалисти в образователни институции на територията на България. Платформата улеснява работата на учители, директори, възпитатели, психолози и други педагогически кадри.

2

Кои могат да използват платформата?

Платформата е достъпна за администратори, РУО представители, представители на общини, директори на детски градини, училища и ЦСОП, педагогически специалисти (учители, възпитатели, психолози) и членове на обществени съвети.

3

Каква е цената на платформата?

Годишният абонамент варира от 300€ до 480€ (без ДДС) в зависимост от броя служители в институцията. За клиенти на EPO.bg предлагаме отстъпка до 30%. Всички планове включват всички функции и приоритетна поддръжка.

4

Безопасна ли е платформата?

Да, платформата използва криптирана връзка (HTTPS), многостепенна защита на данните, контрол на достъпа по роли и регулярни архивации. Всички данни се съхраняват сигурно и са защитени съгласно GDPR.

5

Как работи процесът на атестиране?

Директорът създава шаблон и атестационна карта за служителя. Служителят попълва самооценка, след което комисията оценява по критерии. Системата автоматично изчислява финалния резултат и генерира документи за експорт.

6

Има ли интеграция с външни системи?

Да, платформата се интегрира автоматично с НЕИСПУО за зареждане на данни за педагогически персонал и с EPO.bg за достъп до електронни портфолиа на служителите, което улеснява значително процеса на атестиране.

Готови ли сте да започнете?

Влезте в платформата и започнете да управлявате атестационните процеси по-ефективно

Вход в платформата →